5月15日，建工智能制造六安公司組織召開2024年新入職員工成長交流會。會議以"青春筑夢新時代 匠心傳承建工魂"為主題，通過座談分享、廉潔教育、領(lǐng)導寄語等環(huán)節(jié)，助力新員工職業(yè)成長。

座談會上，5名青年員工代表結(jié)合崗位實踐，從專業(yè)能力提升、項目攻堅經(jīng)歷、團隊協(xié)作感悟等方面作了生動分享。新員工們積極互動提問，現(xiàn)場氣氛熱烈融洽，充分展現(xiàn)了公司青年員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

在廉潔從業(yè)教育環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導班子以"系好職場第一?？圩?quot;為主題，通過典型案例剖析，深入淺出地講解了中央八項規(guī)定精神要義，要求新員工筑牢思想防線，做到"心有所畏、言有所戒、行有所止"。并提出三點成長建議：一是轉(zhuǎn)變角色定位：從"旁觀者"轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;主人翁"，主動融入企業(yè)文化，快速完成職業(yè)身份轉(zhuǎn)換。二是錘煉過硬本領(lǐng)：發(fā)揚"工匠精神"，在重點項目攻堅中磨練技能，爭做復合型人才。三是強化團隊意識：打破專業(yè)壁壘，培養(yǎng)協(xié)同思維，在團隊合作中實現(xiàn)共同成長。

未來，六安公司將持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，為青年員工成長成才提供更優(yōu)質(zhì)的平臺和更廣闊的空間。